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代理式劳务派遣:
是指用工单位将原已招聘录用,并还在继续使用的员工,待合同期满后或合同期内,将劳动关系转移给合骏劳务派遣公司,由合骏与这些员工签订劳动合同,将身份置换为劳务派遣员工。
合骏承担由此引发的劳动法律、安全事故和计划生育、残疾人基金等风险责任,但不负责应由用人单位用工所引发的应支付的经济赔付责任(如工伤事故、工资及福利欠薪等用人单位需负责部分等)。
代理式劳务派遣主要服务项目:
1、组织劳务员工岗前培训:技能培训、企业人文关怀、辅导等;
2、签订劳务员工劳动合同,并办理相关的录用及体检手续;
3、劳务员工档案管理及出具相关证明;
4、代发工资;
5、根据有关法律法规的规定,为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手续;
6、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜;
7、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担;
8、免费提供律师行团队,可向律师咨询劳动法律法规的专业问题;
9、赠送高效HR管理软件;
10、免费提供企业文化建设的专业团队,提升员工忠诚度培训。
风险式劳务派遣:
不但涵盖了代理式劳务派遣的一切服务,而且承担因此产生的经济及法律责任,包括:
1、工伤保险社保理赔以外,企业应承担的部分赔款;
2、解除或终止劳动合同的经济补偿金;
3、员工生育事务处理及生育保险津贴不足部分的支付;
4、劳务人员的残疾人就业保障金年审由合骏公司负责(不包括:加班工资、社会保险缴纳纠纷引起的经济责任)。
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公司名称:吉林省金马建设发展有限公司
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