成都大瀚劳务派遣有限公司

成都大瀚劳务派遣有限公司专业从事人力资源，劳务派遣服务的合法机构。

　　为适应市场机制的改变，2012年经成都市人力资源和社会保障局，工商局批准成立的一家专业从事国内劳务输出、劳务派遣、薪酬外包、人事代理、社会保障咨询、企业管理咨询、商务咨询、停车场管理、物业管理、家庭服务、酒店企业管理、老年人养护服务、食品经营的劳务服务公司。

　　公司依靠规范成熟的市场动作体系和超前的服务意识，以高质量、高效率、高信誉的服务理念为企业单位提供优质服务！

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

1、减少劳动纠纷

　 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的法律纠纷。

2、降低用人成本支出

　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

3、人事管理便捷专业

　 专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理制定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。