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代理式劳务派遣：

    是指用工单位将原已招聘录用，并还在继续使用的员工，待合同期满后或合同期内，将劳动关系转移给合骏劳务派遣公司，由合骏与这些员工签订劳动合同，将身份置换为劳务派遣员工。

合骏承担由此引发的劳动法律、安全事故和计划生育、残疾人基金等风险责任，但不负责应由用人单位用工所引发的应支付的经济赔付责任（如工伤事故、工资及福利欠薪等用人单位需负责部分等）。

代理式劳务派遣主要服务项目：

1、组织劳务员工岗前培训：技能培训、企业人文关怀、辅导等；

2、签订劳务员工劳动合同，并办理相关的录用及体检手续；

3、劳务员工档案管理及出具相关证明；

4、代发工资；

5、根据有关法律法规的规定，为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手续；

6、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜；

7、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担；

8、免费提供律师行团队，可向律师咨询劳动法律法规的专业问题；

9、赠送高效HR管理软件；

10、免费提供企业文化建设的专业团队，提升员工忠诚度培训。

风险式劳务派遣：

    不但涵盖了代理式劳务派遣的一切服务，而且承担因此产生的经济及法律责任，包括：

1、工伤保险社保理赔以外，企业应承担的部分赔款；

2、解除或终止劳动合同的经济补偿金；

3、员工生育事务处理及生育保险津贴不足部分的支付；

4、劳务人员的残疾人就业保障金年审由合骏公司负责（不包括：加班工资、社会保险缴纳纠纷引起的经济责任）。